Tọa đàm về nhu cầu nhân lực ngành khách sạn- nhà hàng: Con người là tài sản quý giá của Doanh Nghiệp

Sáng ngày 30 tháng 5 năm 2014, Trường Cao đẳng Nghề Du lịch Sài Gòn đã tổ chức buổi “Tọa đàm về nhu cầu nhân lực ngành khách sạn- nhà hàng và Lễ ký thỏa thuận hợp tác đào tạo”. Đây là hoạt động thường xuyên của nhà trường nhằm nắm bắt kịp thời nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp đồng thời duy trì môi trường học tập gắn liền với thực tiễn cho sinh viên.

Chương trình có sự tham gia của đại diện 10 doanh nghiệp khách sạn, nhà hàng tiêu biểu từ 3 sao đến 5 sao thương hiệu Việt Nam và quốc tế: Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng (chuỗi nhà hàng Ba con cừu, lẩu nấm Ashima, kichi kichi, vuvuzela beer club…), Khách Sạn Renaissance Riverside Saigon, Khách Sạn Pullman Saigon Centre, Khách Sạn Oscar Saigon, Khách Sạn Royal Lotus Hotel Saigon, Khách Sạn Hương Sen, Khách Sạn Ibis Saigon South, Công ty Vinpearl, Trung Tâm Hội Nghị Tiệc Cưới Grand Palace, Nhà hàng Chateau.

Tại buổi tọa đàm, đại diện các doanh nghiệp đã trao đổi những nhận định về nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực khách sạn- nhà hàng. Ông Vương Đức Thắng, Trưởng phòng Nhân Sự Công ty CP TMDV Cổng Vàng cho biết: “Hiện nay, nguồn nhân lực làm việc tại các nhà hàng của Công ty CP TMDV Cổng Vàng chỉ có 30% làm việc đúng chuyên ngành, 70% không có chuyên ngành nhà hàng – khách sạn. Trong đó có khoảng 60% nhân sự hiện đang là sinh viên nên sau khi tốt nghiệp các bạn nghỉ việc tại công ty để tìm việc làm đúng chuyên ngành. Vì vậy tỉ lệ nghỉ việc tại công ty cao”

Bên cạnh số lượng, chất lượng nguồn nhân lực lĩnh vực này đang được các nhà tuyển dụng quan tâm. Ông Mai Hoàng Việt, Quản lý Đào tạo Khách sạn Renaissance Riverside Saigon chia sẻ với các bạn sinh viên: “Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự chính thức và nhân viên thực tập của Khách sạn rất lớn và thường xuyên, nhưng đa số các bạn đều không đáp ứng được những yêu cầu cần thiết. Bên cạnh Tiếng Anh là chìa khóa cho sự thành công của các bạn thì ngoại ngữ thứ hai sẽ là vũ khí để các bạn chiến thắng những ứng viên khác và đem đến sự thành công cao hơn cho các bạn. Ngoài kiến thức chuyên môn, các bạn cần trang bị cho mình những kỹ năng mềm, như vậy, khả năng trúng tuyển của các bạn sẽ càng cao hơn.” Bà Hồ Thị Mỹ Hằng, đại diện Khách sạn Hương Sen cũng khẳng định: “Con người là tài sản quý giá của Doanh nghiệp. Doanh nghiệp luôn đánh giá cao những ứng viên có trình độ, kỹ năng mềm và đặc biệt là có thêm các kỹ năng về văn nghệ, thể thao thì sự thành công của các bạn sẽ càng cao”.

Bên cạnh những chia sẻ về thị trường việc làm của ngành, đại diện các Doanh nghiệp cũng chia sẻ về nhu cầu tuyển dụng của chính doanh nghiệp và hướng dẫn cặn kẽ những kỹ năng ứng tuyển để đạt được cơ hội trúng tuyển cao. Ngoài ra, các Doanh nghiệp đánh giá cao thái độ cũng như năng lực của sinh viên Trường Cao đẳng nghề Du lịch Sài Gòn đặc biệt ở tinh thần học tập cũng như kỹ năng chuyên ngành, nhiều cựu sinh viên của Nhà trường đã vượt trội, tạo được ấn tượng rất tốt khi tham gia ứng tuyển. Đồng thời, các Doanh nghiệp cũng cam kết sẽ luôn đồng hành cùng Nhà trường không chỉ trong công tác tuyển dụng mà con cả trong quá trình tuyển sinh.

Đáp lại những chia sẻ của các Doanh nghiệp thạc sĩ Phan Bửu Toàn, Phó Hiệu trưởng Nhà trường cho biết: “ Sau các điều tra của Tổng cục Du lịch do Dự án EU tài trợ, tiêu chí đầu tiên của một người làm trong ngành Du lịch chính là Thái Độ. Vì vậy, Nhà trường đã hình thành bộ công cụ kỹ năng mềm, nâng cao trình độ ngoại ngữ và rèn luyện kỹ năng hoạt động xã hội cho các em sinh viên. Nhà trường cũng cám ơn sự hỗ trợ, đóng góp của các Doanh nghiệp trong những hoạt động của Nhà trường”.

Cũng trong buổi tọa đàm, các khách mời đã giải đáp nhiều câu hỏi của sinh viên ngành khách sạn – nhà hàng của trường xung quanh các chủ đề: chuẩn bị làm việc tại doanh nghiệp, kinh nghiệm khi tuyển dụng, việc làm thêm cho Sinh Viên trong quá trình học tập, yêu cầu trong môi trường làm việc quốc tế. Bạn Nguyễn Thị Anh Đào, sinh viên lớp CDKS08N2 hỏi: “Làm sao hồ sơ ứng tuyển của em có thể được nhà tuyển dụng lựa chọn khi mà kinh nghiệm em chưa có?”. Trả lời thắc mắc của bạn, Bà Nguyễn Thị Thanh Thủy, Trưởng phòng Nhân sự Khách sạn Renaissance Riverside Saigon nói: “Hãy trình bày hồ sơ của mình một cách rõ ràng, ngắn gọn, nêu rõ vị trí mình mong muốn và những thế mạnh của mình. Như vậy, các bạn sẽ có nhiều cơ hội hơn để được tham dự phỏng vấn”.

Thỏa thuận hợp tác đào tạo nhấn mạnh việc các doanh nghiệp tạo điều kiện cho sinh viên nhà trường kiến tập, thực tập cũng như tuyển dụng sinh viên làm việc và tài trợ học bổng. Cũng theo Thỏa thuận, nhà trường sẽ cung cấp các khóa đào tạo cho nhân sự của doanh nghiệp theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Một số hình ảnh tại buổi lễ:

Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ dưới đây:

  • Trụ sở chính: 347A Nguyễn Thượng Hiền, Phường Vườn Lài, Tp.HCM (Phường 10, Quận 10 cũ)
  • Cơ sở 2: 20/11C Kỳ Đồng, Phường Nhiêu Lộc, Tp.HCM (Phường 9, Quận 3 cũ)
  • Email: tuvantuyensinh.dlsg@gmail.com
  • Số điện thoại: 028.38.344.856, 028.62.973.210, 028.62.973.211
  • Hotline Tuyển sinh: 0906783686 – 0906776471 – 0988575086
  • Giờ làm việc:

Sáng: 7g30 – 11g30, Chiều: 13g – 16g15 (Vui lòng cập nhật lịch làm việc thường xuyên trên fanpage)

3 Lý do chính

để bạn chọn học tại
Cao đẳng Du lịch Sài Gòn

Chương trình học
70% thực hành, 30% lý thuyết

2.5 năm tiết kiệm thời gian, chi phí

100% sinh viên được giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiệp

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Hộ chiếu Việt Nam đi được bao nhiêu nước, không cần xin Visa?
Nhiều người quan tâm tới việc đi du lịch hay công tác quốc tế thường đặt câu hỏi: “Hộ chiếu Việt Nam đi được bao nhiêu nước?” Việc biết rõ các quốc gia miễn visa, visa on arrival hoặc eTA sẽ giúp bạn lên kế hoạch xuất cảnh thuận tiện, tiết kiệm thời gian và […]
Xem chi tiết
date icon Đăng ngày: 28/11/2025

Các nước được miễn visa vào Việt Nam du lịch
Việt Nam là điểm đến nổi bật của châu Á với cảnh sắc thiên nhiên tuyệt đẹp, con người thân thiện và bản sắc văn hóa đặc trưng, ngày càng thu hút đông đảo du khách quốc tế. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho khách nước ngoài, chính phủ đã mở rộng chính sách […]
Xem chi tiết
date icon Đăng ngày: 28/11/2025

Xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp du lịch lớn hiện nay
Trong bối cảnh ngành Du lịch Việt Nam phát triển nhanh chóng, việc tuyển chọn nhân lực không chỉ dựa trên số lượng mà còn tập trung vào chất lượng, kỹ năng và khả năng thích ứng. Xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp du lịch hiện nay phản ánh nhu cầu ngày càng […]
Xem chi tiết
date icon Đăng ngày: 28/11/2025

So sánh mô hình quản lý khách sạn Saigontourist và thương hiệu quốc tế
Trong xu hướng hội nhập toàn cầu, ngành Du lịch Việt Nam chứng kiến sự cạnh tranh mạnh mẽ giữa các thương hiệu trong và ngoài nước. Mô hình quản lý khách sạn Saigontourist và thương hiệu quốc tế thể hiện hai hướng phát triển khác biệt: một bên giữ gìn bản sắc Việt, bên […]
Xem chi tiết
date icon Đăng ngày: 28/11/2025

Sinh viên ngành Du lịch cần học gì để vào làm tại các tập đoàn lớn?
Ngành Du lịch đang là một trong những lĩnh vực phát triển mạnh mẽ nhất tại Việt Nam và trên thế giới. Tuy nhiên, để có thể trở thành một phần của những “ông lớn” này, sinh viên cần đam mê và phải chuẩn bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng và tư duy chuyên […]
Xem chi tiết
date icon Đăng ngày: 28/11/2025

So sánh chiến lược phát triển của các công ty du lịch hàng đầu Việt Nam
Ngành Du lịch Việt Nam đang bước vào giai đoạn tăng trưởng mạnh mẽ, đặc biệt sau đại dịch khi nhu cầu trải nghiệm và khám phá của du khách trong và ngoài nước tăng cao. Trước bối cảnh đó, chiến lược phát triển của các công ty du lịch trở thành yếu tố sống […]
Xem chi tiết
date icon Đăng ngày: 28/11/2025

10