Tin tức
Định hướng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực khách sạn để phục hồi và phát triển du lịch quốc tế ở Việt Nam
Giải quyết bài toán nguồn nhân lực chất lượng cao cho du lịch
Ngày 9/8/2022, tại Hội trường Thống Nhất – Dinh Độc Lập (Tp. HCM) đã diễn ra hội thảo “ Định hướng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực khách sạn để phục hồi và phát triển du lịch quốc tế ở Việt Nam”. Hội thảo nằm trong khuôn khổ diễn đàn “Liên kết sức mạnh Du lịch Việt Nam” , nhằm mục đích trao đổi các giải pháp giải quyết bài toán thiếu hụt trầm trọng nguồn nhân lực chất lượng cao hiện nay trước cuộc “đại tuyển dụng” quy mô lớn hậu Covid 19.
Phát biểu tại hội thảo “Định hướng và giải pháp đào tạo nguồn nhân lực để phục hồi và phát triển du lịch quốc tế ở Việt Nam” – Tổng cục trưởng Tổng cục Du lịch Việt Nam Ông Nguyễn Trùng Khánh cho biết: Sau 4 tháng mở cửa, toàn ngành phục vụ 71,8 triệu lượt khách du lịch nội địa, chào đón 733.400 lượt khách du lịch quốc tế, tổng doanh thu đạt 316.000 tỉ đồng, đồng thời hiện nay trên 90% cơ sở lưu trú du lịch trong cả nước trở lại hoạt động bình thường. Dự báo trong quý 4.2011 số khách quốc tế lưu trú so với thời điểm hiện nay sẽ tăng.
Theo đại diện các doanh nghiệp, hiệp hội cho rằng: Trước dịch toàn ngành có khoảng 4 triệu lao động, đến nay hơn 90% cơ sở lưu trú du lịch đã hoạt động bình thường nhưng số lao động mới được hơn 30 nghìn người và nhiều lao động chưa được đào tạo tay nghề bài bản. Các chuyên gia cho rằng ngành Du lịch đang bước vào cuộc đại tuyển dụng quy mô lớn nhất từ trước cho đến nay khi nhiều đơn vị du lịch, lữ hành nhà hàng khách sạn đang ráo riết tìm nguồn nhân lực.
Trao đổi tại hội thảo, các đại biểu nêu rõ những vấn đề đặt ra với công tác phát triển nguồn nhân lực: Đảm bảo số lượng, chất lượng, cân đối về cơ cấu ngành nghề và trình độ đào tạo, đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, hội nhập; Có chính sách khuyến khích thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực và thị trường lao động toàn diện; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch cả về quản lý nhà nước, quản trị doanh nghiệp và kỹ năng năng nghề du lịch; Chú trọng đào tạo nhân lực quản lý cấp cao và lao động lành nghề; Đa dạng hóa các hình thức đào tạo; Đẩy mạnh xã hội hóa, khuyến khích doanh nghiệp tham gia đào tạo nguồn nhân lực du lịch; Tăng cường năng lực cơ sở đào tạo, trường đào tạo nghề…
Theo VTV1
